前几天还有读者问，国家队每天买入那么多，股市怎么不涨？
答案这不就来了，不买的话会跌更多啊。
今天全天没有观察到国家队维稳的迹象，两市近4700只股票下跌，大中小盘各种风格均无抵抗，大行业里只有银行上涨。
市场本来就担心国家队重点在会议期间发力，这周要观察观察动向的，今天这个表现就迎头一盆冷水。
我觉得如果作为平准基金来运作，其实还不如就每天100亿匀速买，传递给市场清晰的持续增持的预期，不用追求影响价格、不用追求某个时点守住某个点位，只要流通盘持续缩小，总会逐渐改善市场环境和信心。
像现在这样，上周巨额买入，今天下跌却放手不管，反而会让市场搞不清预期是什么，反而容易引发各种猜测和博弈。
股市没什么好看的，就少看吧，咱聊聊最近热门话题延迟退休。
延迟肯定是要延迟的，但国内的具体政策怎么定还不知道，我最近看了一些日本延迟退休的历史资料，说来给大伙解解闷。
日本社会老龄化比我们时间早，也存在养老金压力和劳动力不足的问题。上世纪90年代，日本的退休年龄还是60岁，就已经开始考虑往65岁延迟了。
2000年日本出了个养老金改革法案，决定从2013年到2025年，将男性领取养老金的年龄从60岁提高到65岁，女性则推迟5年再调整。
这中间也设置了根据个人意向的弹性选择，如果劳动者在65岁之前退休，每提前1个月，领取的养老金就少0.5%；而如果在65岁之后退休，每延迟1个月领取养老金多0.7%，用来鼓励大家选择更晚的时间退休。
这里面就有个博弈了，早领领得少，但领取时间长，晚领领得多，但领取时间短。
到了2004年，又出台法律要求企业延迟或取消退休年龄、或者在退休后继续雇佣员工，并且设定了每3年增长1岁的退休年龄计划。
具体来说就是到2007年3月31日前，退休年龄设置为62岁；2010年3月31日前，为63岁；2013年3月31日前，为64岁；之后为65岁。到2013年以后，全部企业都将65岁退休义务化。
从2000年到2013年，前后用了大约13年的时间，完成了延迟5年退休。
你们觉得日本这个制度怎么样？到2020年以后，日本又开始琢磨延迟退休到70岁了，目前是鼓励企业实现雇佣到70岁的目标。
2024年7月23日估值：
- 股债利差估值分位0.7%，股票相对债券吸引力更高；
- A股PE分位26.0%，PB分位0.4%，估值处于较低的区间；
- A股距离近15年的最低估值，大约还需跌17.4%，距近15年的中位估值位置，还需涨26.0%。💸